Moduły fillup. Bezpłatne formularze ( 904) Formularze bazowe ( 6710) e-Sprawozdania finansowe ( 383) Formularze PIT-11 ( 12) Premium ( 8) Firmly ( 145) Wypełnij online druk PPM Protokół przekazania (powierzenia) mienia Druk - PPM - 30 dni za darmo - sprawdź! Polish Chciałbym również prosić pana komisarza o przekazanie moich podziękowań pani komisarz Geoghegan-Quinn, która zrozumiała proces upraszczania i komunikacji. volume_up more_vert. open_in_new Link do źródła ; warning Prośba o sprawdzenie Przekazanie przesyłek ze składu informatycznych nośników danychpolega na ich przekazaniu na podstawie spisu zdawczo-odbiorczego zawierającego co najmniej następujące elementy: • dla całego spisu: – pełną nazwę jednostki organizacyjnej i komórki organizacyjnej przekazującej nośniki, – informację o rodzaju składu, Przekazanie sprzętu na cele osobiste. Jest to popularne i bardzo proste rozwiązanie, które polecamy szczególnie tym przedsiębiorcom, którzy rzeczywiście chcą dalej korzystać ze sprzętu np. z uwagi na jego dobre parametry lub dużą wartość. W takiej sytuacji należy sporządzić protokół przekazania środka trwałego na potrzeby Minister Obrony Narodowej ogłasza nabór wniosków o nieodpłatne przekazanie mienia ruchomego Skarbu Państwa. Rodzaj mienia przewidzianego do przekazania obejmuje mienie w postaci wyposażenia osobistego i dedykowane jest organizacjom proobronnym oraz szkołom z klasami mundurowymi o profilu wojskowym. Termin składania wniosków: do 15 czerwca 2021 r. Zapytanie o możliwość dofinansowania zakupu pojazdu pożarniczego przez MSWiA złożyła posłanka Marzena Okła-Drewnowicz. Zwróciła uwagę, iż w związku z pandemią koronawirusa oraz mniejszymi wpływami do budżetów z tytułu podatków, samorządy nie mogą pozwolić sobie na samodzielne finansowanie zakupów sprzętu dla OSP, czy też samochodu do podejmowania interwencji. Pani zwróciła się z prośbą o przekazanie dokumentów z 500 +( przyznane do końca września decyzją) i świadczeń rodzinnych. 1.Świadczenia rodzinne - decyzja uchylajaca( w programie zakończ i zmiana miejsca zamieszkania) plus pismo o przekazaniu wg właściwości..? 2.A jak postępować w przypadku w 500 plus, jak to zrobić w programie? QZFPynT. Prawidłowo powierzyłem pracownikowi służbowego laptopa, z obowiązkiem zwrotu. Podjąłem decyzję o zakończeniu z nim współpracy i wezwałem do zwrotu firmowego komputera. Pracownik jednak odmawia. Jak mogę odzyskać swoje mienie? – pyta czytelnik. W tej sytuacji należy rozważyć kilka możliwości. I wariant. Monit o oddanie laptopa Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę z tym etatowcem z zachowaniem okresu wypowiedzenia i zwolnił tę osobę z obowiązku świadczenia pracy w czasie wymówienia, a podwładny przed opuszczeniem firmy nie oddał laptopa, zatrudniający powinien pisemnie – najlepiej za potwierdzeniem odbioru – wezwać go do zwrotu sprzętu w zakreślonym terminie >patrz wzór wezwania do zwrotu służbowego mienia. Pisemna forma ma na celu wyłącznie udowodnienie, np. w ewentualnym procesie przed sądem pracy czy karnym, że taki monit faktycznie został wystosowany, a pracownik na niego nie zareagował. Po doręczeniu pisma i braku reakcji na nie, szef zyskuje argument do wręczenia niesubordynowanemu pracownikowi dyscyplinarki. Niepodporządkowanie się poleceniu pracodawcy (które dotyczy pracy, a nie jest sprzeczne z prawem ani umową o pracę) stanowi bowiem ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego polegającego – w tym przypadku – przede wszystkim na naruszeniu obowiązku ochrony mienia pracodawcy (art. 52 § 1 pkt 1 i art. 100 § 1 i 2 pkt 4 Nie ma przy tym znaczenia, że wcześniej zakład rozwiązał z tą osobą umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (art. 60 Takie radykalne rozwiązanie powinno przynieść oczekiwany efekt. W przeciwnym wypadku staną się aktualne kolejne trzy warianty. II wariant. Spłata z pensji W sytuacji, w której etatowiec oświadczy np., że już nie posiada sprzętu pracodawcy, ten zyska prawo do wystąpienia do niego z prośbą/wnioskiem o wyrażenie pisemnej zgody na potrącenie z jego wynagrodzenia netto kwoty stanowiącej równowartość służbowego laptopa. Po wyrażeniu zgody przez pracownika, obowiązywać będą reguły dokonywania potrąceń unormowane w art. 91 § 2 pkt 1 Odmowa czy wyrażenie zgody w formie innej niż pisemna skutkować zaś będzie tym, że zatrudniający nie będzie mógł dokonać takiego potrącenia (art. 91 § 1 Wariant ten dotyczy tylko rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia i zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. III wariant. Pozew do sądu Gdy pracodawca nie będzie mógł dokonywać potrąceń, ma prawo wystąpić na drogę postępowania cywilnego o zapłatę odszkodowania w wysokości stanowiącej co najmniej równowartość służbowego laptopa. Odszkodowanie to obejmuje bowiem także ewentualnie poniesione koszty z tytułu utraty służbowego komputera oraz utracone korzyści (art. 124 § 1 i 2 Ta opcja dotyczy również zwolnienia dyscyplinarnego. IV wariant. Powiadomienie policji Ostatecznością jest złożenie przez pracodawcę zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przez podwładnego przestępstwa przywłaszczenia sobie powierzonej mu rzeczy ruchomej, tj. czynu zabronionego określonego w art. 284 § 2 kodeksu karnego, ewentualnie – w przypadku mniejszej wagi – w art. 284 § 3 (art. 304 § 1 Dodatkowo może on złożyć wniosek o nałożenie na pracownika obowiązku naprawienia szkody poniesionej wskutek jego zachowania (w całości albo w części – art. 46 § 1 tj. zapłaty kwoty stanowiącej minimum równowartość służbowego laptopa (uwagi jak w opcji III). Jest na to jednak ściśle określony czas. Gdy nie wytoczono powództwa cywilnego (według III wariantu), pokrzywdzony (tu – pracodawca), a także prokurator, może go zgłosić do zamknięcia przewodu sądowego na rozprawie głównej (art. 49a Złożenie takiego wniosku stanowi więc najłatwiejszy sposób, aby w jednym postępowaniu doprowadzić zarówno do skazania takiego etatowca, jak również uzyskać zaspokojenie poniesionej straty finansowej (przynajmniej hipotetycznie). Nie ma przeszkód do umieszczenia tego wniosku już w komentowanym zawiadomieniu (ewentualnie w odrębnym piśmie jeszcze na etapie dochodzenia, tj. zanim sprawa trafi do sądu). Przy czym sąd w sprawie karnej nie orzeknie obowiązku naprawienia szkody, gdy roszczenie wynikające z popełnienia przestępstwa jest przedmiotem innego postępowania (np. cywilnego o zapłatę) albo wydano już co do niego prawomocne rozstrzygnięcie. Istotne jest jednak, że jeśli ewentualnie orzeczony obowiązek naprawienia szkody nie pokrywa jej w całości, wówczas pokrzywdzony może dochodzić dodatkowych roszczeń w postępowaniu cywilnym (art. 415 —Anna Borysewicz, adwokat podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1, art. 60, 91 § 1–2 pkt 1, art. 100 § 1 i 2 pkt 4 oraz art. 124 § 1 i 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1502 ze zm.) podstawa prawna: art. 46 § 1, art. 284 § 2 i 3 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 437) podstawa prawna: art. 49a, art. 304 § 1, art. 415 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 437) Strona głównawzoryBlogRegulamin Oceń ten artykuł 1 2 3 4 5 Protokół przekazania sprzętu / mienia Gotowy wzór / szablon dokumentu - Protokół przekazania sprzętu / mienia pracownikowi. Protokół przekazania sprzętu umożliwia udokumentowanie przekazania wartościowego sprzętu pracodawcy i powierzenie go pracownikowi (np. przekazanie komputera PC, przekazanie aparatu fotograficznego, przekazanie laptopa, przekazanie narzędzi). Protokół przekazania sprzętu ułatwia usystematyzowanie, zarchiwizowanie i zapanowanie nad posiadanym firmowym mieniem. Mienie powierzone na mocy protokołu przekazania przeznaczone jest tylko do wykonywania czynności służbowych (po zapoznaniu się z instrukcja obsługi oraz zgodnie z przepisami bhp). Z dniem podpisania protokołu przekazania sprzętu/mienia pracownik przyjmuje na siebie odpowiedzialność materialną za powierzone dobro należące do firmy. W przypadku uszkodzenia lub zniszczenia sprzętu wskazanego w protokole przekazania – pracownik zobligowany jest do okazania i zwrotu składnika mienia. Na mocy protokołu przekazania sprzętu / mienia pracownik zobowiązany jest do rozliczenia się z powierzonego mu mienia na każde żądanie pracodawcy oraz wyraża pisemną zgodę na potrącenie z wynagrodzenia określonej kwoty. Wzór druku protokołu przekazania sprzętu/mienia powinien zawierać dane tj.: miejscowość, datę, tytuł, dane pracownika, stanowisko, dokładny opis składnika mienia, koszt powierzonego mienia, podpis osoby wydającej i pobierającej Dodatkowe informacje ilość stron: 1 typ pliku: Dokument Word / doc Karta obiegowa pracownika - przy przyjęciu gotowy wzór / szablon dokumentu - Karta obiegowa pracownika / obiegówka pracownika. Karta obiegowa - wzór zatrudniane - umożliwia udokumentowanie formalności wymaganych zarówno na etapie przyjmowania / zatrudniania pracownika do pracy jak i zmiany stanowiska pracy. Karta obiegowa nie musi być stosowana, lecz obowiązek wypełnienia obiegówki może mieć związek z… Instrukcja BHP rozmrażania lodówki Instrukcja BHP rozmrażania lodówki jest dokumentem, który szczegółowo opisuje procedurę eksploatacji urządzeń chłodniczych tj. lodówki, chłodziarki, lady czy szafy chłodnicze. Plansza BHP odnosi się do wymagań sanitarnych sanepidu oraz dotyczących postępowania z żywnością HACCP, zgodnie z którymi każde przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją lub dystrybucja żywnością, jest zobowiązane do przestrzegania reguł… Instrukcja BHP Kucharz Instrukcja BHP dla kucharza, stanowi dokument wskazujący na prawidłowości bezpiecznej i higienicznej pracy na stanowiskach branży gastronomicznej. Druk planszy informacyjnej wskazuje na kluczowe aspekty przestrzegania procedur wewnątrzzakładowych oraz sanitarnych. Wzór formularza wskazuje, ze pracownik przystępujący do pracy musi być zdrowy i posiadać aktualną książeczkę sanepidowską. Kucharz jest zobowiązany nosić odzież… Skierowanie na szkolenie BHP Skierowanie na szkolenie BHP. Wzór druku Skierowanie na szkolenie BHP stanowi dokument delegujący pracownika na szkolenie z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Pierwsze szkolenie BHP pracodawca musi przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy na danym stanowisku. Bez ważnego szkolenia BHP, pracownik nie może przystąpić do wykonywania pracy. Wzór druku Skierowanie… Wniosek 500 plus PROGRAM RODZINA 500 + 1 kwietnia 2016 r. wystartuje projekt Rodzina 500 plus, dotyczący przyznawania świadczeń na wychowanie potomstwa. Program zakłada przyznanie wsparcia na każde drugie i kolejne dziecko, do 18 roku życia. Aby ubiegać się o zdobycie pieniędzy, należy złożyć wypełniony formularz (jedynie rodzice wnioskujący o świadczenie na pierwsze… Oświadczenie o niepobieraniu becikowego Oświadczenie o niepobieraniu becikowego. Wzór wniosku o nie pobieraniu gdziekolwiek wcześniej jednorazowej zapomogi (becikowego) z tytułu urodzenia się dziecka. Wniosek, formularz o nie pobieraniu becikowego stanowi dokument zaświadczenia o niezłożeniu wniosku / nie pobieraniu świadczenia zapomogi z tytułu urodzenia dziecka z Miejskiego lub Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej przez innego członka… Instrukcja BHP - obsługa prasy hydraulicznej Instrukcja BHP obsługi prasy hydraulicznej. Wzór dokumentu Instrukcji BHP obsługi prasy hydraulicznej z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy, który wskazuje najważniejsze zasady przy obsłudze prasy. Dokument instrukcji BHP obsługi prasy hydraulicznej określa, że tylko osoba bez przeciwwskazań zdrowotnych, przeszkolona w zakresie zasad bhp i ppoż., posiadająca uprawnienia do wykonywania zawodu… Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej wzór. Podatnik ma prawo w dowolnym momencie podjąć decyzję o wycofaniu składnika majątkowego z działalności gospodarczej i przeznaczeniu go np. na potrzeby osobiste. Za pomocą dokumentu oświadczenia w sprawie wycofania samochodu z działalności gospodarczej, pojazd będący w firmie środkiem trwałym może zostać wycofany… Protokół z badania stanu trzeźwości Protokół z badania stanu trzeźwości wzór. Kontrola trzeźwości pracownika może w obecnym stanie prawnym nastąpić na żądanie pracodawcy oraz osób, który w danej organizacji uzyskały do tego upoważnienie. To sam pracodawca może przeprowadzić kontrolę alkomatem, bez wzywania policji, która do tej pory była jedynym uprawnionym do tego organem (służba porządku… Instrukcja BHP na stanowisku Pielęgniarki Instrukcja bhp na stanowisku pracy pielęgniarki jest dokumentem opisującym zasady prawidłowego wykonywania obowiązków opieki nad pacjentami, z zachowaniem wszystkich reguł bezpieczeństwa. Plansza wskazuje, że na stanowisku tym może pracował wyłącznie pracownik, który ukończył 18 lat, legitymuje się właściwym doświadczeniem i wykształceniem, nie posiada żadnych przeciwskazań zdrowotnych, ubrany jest w odzież… Oświadczenie o stosowaniu systemu GPS Oświadczenie pracodawcy o wprowadzeniu monitoringu GPS w samochodach służbowych czyli potocznie zgoda pracownika na GPS . Wzór dokumentu Oświadczenia pracodawcy o monitoringu z użyciem narzędzi lokalizacji GPS. Celem prowadzenia monitoringu jest ocena efektywności pracownika (min. prowadzenie kontroli pracy, ustalanie lokalizacji pojazdu, rozliczanie czasu pracy i czasu postojów) jak i ochrona… Oświadczenie zleceniobiorcy 2021 wzór Oświadczenie zleceniobiorcy 2021 wzór. Formularz dla osoby zatrudnianej na podstawie umowy zlecenia. Podpisując umowę zlecenie pracodawca wymaga od zleceniobiorcy złożenia oświadczenia do umowy zlecenie nt. ewentualnego posiadania innego tytułu do ubezpieczeń i wysokości osiąganego wynagrodzenia ( co może mieć wpływać na obowiązek objęcia ubezpieczeniami ze zlecenia). W oświadczeniu zleceniobiorcy do… Wniosek o odbiór nadgodzin wzór Wniosek o odbiór nadgodzin wzór. Druk wypełnia pracownik zamierzający odebrać przepracowane godziny nadliczbowe w formie czasu wolnego od pracy. Gdy wniosek o odbiór nadgodzin składa pracownik, to otrzyma za 1 godzinę takiej pracy 1 godzinę czasu wolnego; gdy odbiera czas wolny z polecenia pracodawcy, to rekompensata wynosi 1,5 godziny za… Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej gotowy wzór / szablon dokumentu - Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej. Wzór dokumentu z sektora bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczący czynników oddziałujących na bezpieczeństwo osób korzystających z kuchenki mikrofalowej. Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej powinna być umieszczona w widocznym miejscu a pracownicy powinni być z nią zapoznani. Dokument Instrukcji BHP kuchenki mikrofalowej… Formularz kontroli stanu regałów magazynowych Formularz kontroli stanu regałów magazynowych stanowi dokument audytowy kontrola regałów na obszarze magazynowania. Zgodnie z obowiązującymi polskimi oraz europejskimi normami pracodawca ma obowiązek przeprowadzać okresowy przegląd techniczny regałów magazynowych. Okresowość kontroli regałów paletowych polega na ich systematycznym sprawdzaniu dobrą praktyką jest ich sprawdzanie raz w tygodniu. Kontrola regałów powinna być… Jesteś tutaj:wzory»Protokół przekazania sprzętu / mienia Szanowny Panie Burmistrzu,W dniu dzisiejszym zwracam się do Pana z nietypową prośbą. Z racji tego, że całą swoją pracę Radnego Rady Miejskiej wykonuje na prywatnym laptopie, postanowiłem w dniu dzisiejszym zwrócić laptop służbowy, który jest własnością Gminy Krzeszowice. Byłoby mi niezmiernie miło jeśli Gmina Krzeszowice użyczyła by ten zwrócony laptop jakiemuś dziecku z naszej gminy który nie może realizować zdalnej nauki przez brak dostępnego odpowiedzi na moją interpelacje o sygnaturze poinformował mnie Pan o zapotrzebowaniu na sprzęt komputerowy dla 85 dzieci w naszej gminie. Z Programu Operacyjnego Cyfrowa Polska udało się zakupić 42 szt sprzętu z odpowiednim oprogramowaniem co powoduje, że jeszcze 43 dzieci nie ma jak realizować zdalnej nauki, dlatego przekazanie laptopa uważam, za góry dziękuje za przychylenie się do mojej prośby. #81 OFFLINE patu Lokalizacjaokolice Szczecina Imię:Patryk Nazwisko:S. Napisano 12 luty 2022 - 17:32 Dziękujemy 😊 Do góry #82 OFFLINE G_rzegorz G_rzegorz LokalizacjaKujawsko pomorskie Imię:Grzegorz Napisano 17 luty 2022 - 21:23 Tradycyjnie poszło i od nas Fajnie, że w E-pitach już Oliwiera zapamiętali Użytkownik G_rzegorz edytował ten post 17 luty 2022 - 21:26 Do góry #83 OFFLINE patu patu Lokalizacjaokolice Szczecina Imię:Patryk Nazwisko:S. Napisano 17 luty 2022 - 21:46 Jesteśmy wdzięczni 🙏 Do góry #84 OFFLINE malinabar malinabar Imię:Bartek Napisano 14 marzec 2022 - 22:27 Właśnie nasz procencik poleciał - zdrowia życzymy ! Do góry #85 OFFLINE patu patu Lokalizacjaokolice Szczecina Imię:Patryk Nazwisko:S. Napisano 15 marzec 2022 - 13:53 Dziękujemy 😀 Do góry #86 OFFLINE Novis Novis LokalizacjaŁódź Imię:Piotr Nazwisko:Nowicki Napisano 22 marzec 2022 - 12:50 Poszło i ode mnie jak zresztą co roku. Do góry #87 OFFLINE patu patu Lokalizacjaokolice Szczecina Imię:Patryk Nazwisko:S. Napisano 22 marzec 2022 - 15:38 Bardzo dziękuję 😊 Do góry #88 OFFLINE patu patu Lokalizacjaokolice Szczecina Imię:Patryk Nazwisko:S. Napisano 27 kwiecień 2022 - 11:10 Wielkie podziękowania dla Maćka vel @melanzyk za pomoc i zakup specjalistycznego wózka dla naszego synka. Jesteś Wielki! Dziękujemy ❤ wujek, Artech, Novis i 3 innych osób lubią to Do góry Szanowni Państwo, Centrum Kultury i Bibliotek Gminy Dębica, zwraca się z apelem do mieszkańców Gminy Dębica i okolic o przekazanie dawnych sprzętów gospodarstwa domowego, a także trofeów myśliwskich, elementów skórzanych i futrzanych ubrań oraz nakryć głów. Powyższe przedmioty i rzeczy służyć będą realizacji zajęć dydaktycznych w Centrum Edukacji Ekologicznej i Osadzie Słowiańskiej w Stobiernej. Podczas zajęć z dziećmi i młodzieżą, pragniemy przybliżyć współczesnemu pokoleniu dawne zwyczaje, zawody, a więc to jak żyli, pracowali i czym się zajmowali nasi przodkowie. Każdy ofiarodawca może zgłosić się do Centrum Kultury i Bibliotek Gminy Dębica w Pustkowie-Osiedlu, Centrum Edukacji Ekologicznej w Stobiernej bądź placówek podległych, w celu przekazania wyżej wymienionych artefaktów. Ofiarodawcy w nagrodę otrzymają podziękowanie-voucher na skorzystanie z oferty kulturalnej placówek CKiB: Osady Słowiańskiej w Stobiernej, Centrum Edukacji Ekologicznej w Stobiernej, Ekspozycji Historyczno-Dydaktycznej przy Górze Śmierci w Paszczynie. Osoba do kontaktu: Karolina Marć e-mail: @ tel: 724 346 922 lub Centrum Kultury i Bibliotek w Pustkowie Osiedlu e-mail: ckib@ tel: 14 6828900 Źródło:

prośba o przekazanie sprzętu